{"id":13679,"date":"2020-04-01T08:54:35","date_gmt":"2020-04-01T08:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/politica-de-privacidad\/"},"modified":"2021-05-07T09:54:33","modified_gmt":"2021-05-07T07:54:33","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>La confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont des valeurs fondamentales du groupe Eurofirms. C&rsquo;est pour \u00e7a que nous nous engageons \u00e0 garantir \u00e0 tout moment le respect de la vie priv\u00e9e de l&rsquo;utilisateur et \u00e0 ne pas collecter d&rsquo;informations inutiles. Nous vous fournissons ci-dessous toutes les informations n\u00e9cessaires sur notre politique de confidentialit\u00e9 en ce qui concerne les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons, en vous expliquant ce qu&rsquo;il en est :<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Qui est responsable<\/li><li>Quelles sont les donn\u00e9es personnelles que nous pouvons traiter.<\/li><li>Finalit\u00e9s, l\u00e9gitimit\u00e9 et conservation du traitement des donn\u00e9es.<\/li><li>N\u00e9cessit\u00e9 de traiter vos donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>Destinataire de vos donn\u00e9es.<\/li><li>Droits relatifs \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>Les cookies.<\/li><li>S\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>Mise \u00e0 jour de vos donn\u00e9es<\/li><li>Mise \u00e0 jour de la politique de protection de la vie priv\u00e9e.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Qui est responsable?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>EUROFIRMS GROUP, S.L.U. (B55234694)<\/p>\n\n\n\n<p>C. Pla de l\u2019Estany, 17<\/p>\n\n\n\n<p>17244 Cass\u00e0 de la Selva<\/p>\n\n\n\n<p>E-mail: info@eurofirms.com<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es : <a href=\"mailto:dpo@eurofirms.com\">dpo@eurofirms.com<\/a>.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette politique de confidentialit\u00e9 est applicable \u00e0 toutes les soci\u00e9t\u00e9s qui font partie du groupe Eurofirms et peut \u00eatre consult\u00e9e dans la notice l\u00e9gale (<a href=\"http:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/aviso-legal\/\">www.eurofirmsgroup.com\/aviso-legal\/<\/a>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Quelles donn\u00e9es personnelles pouvons-nous traiter ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Par le biais de ce site web ou de tout autre moyen que le Groupe Eurofirms met \u00e0 votre disposition, vous pouvez demander ou fournir diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles en fonction de leur finalit\u00e9. Principalement, les donn\u00e9es demand\u00e9es ou fournies dans les CV pour votre s\u00e9lection, votre formation, votre orientation professionnelle ou votre recrutement peuvent \u00eatre les suivantes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Identification et coordonn\u00e9es<\/strong>: nom et pr\u00e9nom, carte d&rsquo;identit\u00e9, adresse, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, courriel, photo, num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale et signature.<\/li><li><strong>Caract\u00e9ristiques personnelles:<\/strong> date et lieu de naissance, \u00e2ge, \u00e9tat civil, donn\u00e9es familiales, sexe, nationalit\u00e9, langue maternelle et handicap (uniquement si cela est pr\u00e9vu par la loi ou pour adapter l&#8217;emploi au handicap).&nbsp;<\/li><li><strong>Circonstances sociales:<\/strong> licences, permis ou autorisations, appartenance \u00e0 des associations&nbsp; ou coll\u00e8ges professionnelles et profils sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li><li><strong>Acad\u00e9mique et professionel:<\/strong> formation, qualifications, dossier acad\u00e9mique et exp\u00e9rience professionnelle.<\/li><li><strong>Donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;emploi:<\/strong> profession, cat\u00e9gorie ou poste, ant\u00e9c\u00e9dents du travailleur (exp\u00e9rience dans le monde professionnel), dossier professionnel et donn\u00e9es salariales non \u00e9conomiques sur la paie.<\/li><li><strong>Donn\u00e9es \u00e9conomiques et financi\u00e8res: <\/strong>donn\u00e9es bancaires, donn\u00e9es sur l&rsquo;\u00e9chelle des salaires, donn\u00e9es sur les d\u00e9ductions et\/ou les subventions.<\/li><li><strong>Donn\u00e9es d\u2019 information commerciale:<\/strong> Informations sur les activit\u00e9s, produits, services et autres campagnes de marketing par t\u00e9l\u00e9phone et\/ou par voie \u00e9lectronique (e-mail, SMS, WhatsApp, et autres), ainsi que l\u2019analyse commerciale concernant vos r\u00e9ponses aux e-mails, appels t\u00e9l\u00e9phoniques ou campagnes de marketing destin\u00e9es \u00e0 nos utilisateurs..<\/li><li><strong>Identifiants en ligne:<\/strong> fournis par des dispositifs, applications,&nbsp; des outils ou des protocoles d&rsquo;acc\u00e8s au site et au portail (adresses IP, identifiants de session sous forme de cookies ou autres identifiants tels que des donn\u00e9es d&rsquo;acc\u00e8s, les consultations effectu\u00e9es, les t\u00e9l\u00e9chargements de documentation ou \u00e0 des fins statistiques), afin de fournir des statistiques et de faciliter l&rsquo;acc\u00e8s de nos utilisateurs \u00e0 nos services en ligne.<\/li><li><strong>Donn\u00e9es de profil:<\/strong> Profils de personnalit\u00e9 et d\u2019emploi \u00e9tablis par notre personnel ou automatis\u00e9s dans le cadre d&rsquo;une s\u00e9lection du personnel. \u00c9valuations et r\u00e9f\u00e9rences fournies par des entreprises ant\u00e9rieures o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 ou par nos clients o\u00f9 vous avez fourni vos services du travail.&nbsp;<\/li><li><strong>Image:<\/strong> des photographies et des vid\u00e9os d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements, de sessions de formation et d&rsquo;entretiens auxquels les utilisateurs peuvent participer et ont donn\u00e9 leur consentement \u00e0 leur diffusion sur nos sites web, r\u00e9seaux sociaux ou autres m\u00e9dias num\u00e9riques, qu\u2019ils soient propres et tiers.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Finalit\u00e9, l\u00e9gitimit\u00e9 et conservation du traitement des donn\u00e9es transmises par:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Formulaire d\u2019inscription| Envoi de votre CV par e-mail | Formulaire de d\u00e9pot de CV | CV en piece jointe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objectifs:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Inscrivez-vous en tant qu&rsquo;utilisateur pour acc\u00e9der aux services de notre site web ou \u00e0 tout autre moyen que le Groupe Eurofirms met \u00e0 votre disposition ; participez aux processus de s\u00e9lection de personnel actuels et futurs.<\/li><li>Pour r\u00e9aliser les profils de personnalit\u00e9 et d&#8217;emploi issus des processus de s\u00e9lection du personnel.<\/li><li>Effectuer le recrutement des candidats s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/li><li>Participer \u00e0 des cours de formation.<\/li><li>Effectuer des \u00e9tudes, des statistiques et des analyses d&rsquo;entreprises sur la base des candidats enregistr\u00e9s et des travailleurs engag\u00e9s, telles que les ratios de recrutement, les zones g\u00e9ographiques, les secteurs de recrutement, les profils d&#8217;emploi recherch\u00e9s et autres.<\/li><li>L&rsquo;utilisation d&rsquo;images et leur diffusion interne et externe par le biais de sites web, de r\u00e9seaux sociaux ou d&rsquo;autres m\u00e9dias physiques et num\u00e9riques, afin de promouvoir les sessions de formation.<\/li><li>Vous informer sur nos activit\u00e9s, produits et services, y compris par des moyens \u00e9lectroniques (e-mail, SMS et WhatsApp, entre autres).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e9gitimation:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Candidats:<\/strong> le consentement de l&rsquo;utilisateur lors de son enregistrement sur notre site web, ou en fournissant volontairement son curriculum vitae par l&rsquo;un des moyens que le Groupe Eurofirms met \u00e0 sa disposition.&nbsp;<\/li><li><strong>Travailleurs:<\/strong> traitement n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat de travail. Respect des obligations l\u00e9gales impliquant le transfert de donn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;administration publique. Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 tenir un registre des employ\u00e9s (nom, dates d&#8217;embauche, poste et motif de licenciement).<\/li><li><strong>Image:<\/strong> consentement de l&rsquo;utilisateur pour la collecte et la diffusion.<\/li><li><strong>Commercial:<\/strong> le consentement de l&rsquo;utilisateur \u00e0 l&rsquo;envoi d&rsquo;informations commerciales.<\/li><li><strong>Finalit\u00e9s statistique:<\/strong> int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9tudes, des analyses et des statistiques internes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Conservation:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Candidats:<\/strong> jusqu&rsquo;\u00e0 ce que l&rsquo;utilisateur enregistr\u00e9 demande leur annulation ou pendant trois ans depuis la derni\u00e8re mise \u00e0 jour.&nbsp;<\/li><li><strong>Travailleurs:<\/strong> pendant la relation de travail et les d\u00e9lais l\u00e9galement fix\u00e9s pour pouvoir faire face \u00e0 d&rsquo;\u00e9ventuelles responsabilit\u00e9s. Ind\u00e9finiment comme un registre historique des travailleurs avec une limite de temps d\u00e9pendant de l&rsquo;\u00e2ge du travailleur.<\/li><li><strong>Commercial:<\/strong> jusqu&rsquo;\u00e0 ce que l&rsquo;utilisateur demande l\u2019annulation.<\/li><li><strong>Image:<\/strong> une fois que les p\u00e9riodes de promotion dans lesquelles l&rsquo;image de l&rsquo;utilisateur est incluse sont termin\u00e9es et lorsque l&rsquo;utilisateur r\u00e9voque son consentement, ce qui n&rsquo;affectera pas l&rsquo;utilisation de son image avant sa demande.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Formulaire de contact<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Objectifs: <\/strong>vous fournir un moyen de nous contacter et de r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes d&rsquo;information, ainsi que de vous envoyer des communications sur nos produits, services et activit\u00e9s, y compris par des moyens \u00e9lectroniques (e-mail, SMS, WhatsApp, et autres).<\/li><li><strong>L\u00e9gitimation:<\/strong> le consentement de l&rsquo;utilisateur lorsqu&rsquo;il nous demande des informations via notre formulaire de contact et en cochant la case acceptant la soumission d&rsquo;informations.&nbsp;<\/li><li><strong>Conservation:<\/strong> jusqu&rsquo;\u00e0 ce que votre demande ait \u00e9t\u00e9 r\u00e9solue au moyen de notre formulaire ou qu&rsquo;il y ait \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu par courrier \u00e9lectronique, si elle n&rsquo;a pas g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un nouveau traitement et, si vous avez accept\u00e9 de recevoir des envois commerciaux, jusqu&rsquo;\u00e0 ce que vous demandiez l&rsquo;annulation de ceux-ci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Formulaire de la <\/strong><strong><em>Newsletter<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Objectifs:<\/strong> l&rsquo;envoi de notre bulletin d&rsquo;information commerciale et des communications d&rsquo;information et de publicit\u00e9 sur nos produits ou services qui vous int\u00e9ressent, y compris par voie \u00e9lectronique.&nbsp;<\/li><li><strong>L\u00e9gitimation:<\/strong> le consentement de l&rsquo;utilisateur lors de la souscription \u00e0 l&rsquo;envoi d&rsquo;informations via notre formulaire.&nbsp;<\/li><li><strong>Conservation:<\/strong> jusqu&rsquo;\u00e0 ce que vous demandiez \u00e0 vous d\u00e9sabonner de nos envois commerciaux.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Envois de courriels<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Objectifs:<\/strong> r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes d&rsquo;information, traiter vos demandes et r\u00e9pondre \u00e0 vos questions ou doutes.&nbsp;<\/li><li><strong>L\u00e9gitimation:<\/strong> le consentement de l&rsquo;utilisateur lorsqu&rsquo;il nous demande des informations via l&rsquo;adresse \u00e9lectronique.<\/li><li><strong>Conservation:<\/strong> une fois que votre demande a re\u00e7u une r\u00e9ponse par e-mail, si vous n&rsquo;avez pas g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un nouveau traitement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. <strong>Pourquoi devons-nous traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La fourniture de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel requiert un \u00e2ge minimum de 14 ans ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une capacit\u00e9 juridique suffisante pour \u00e9tablir une relation contractuelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel demand\u00e9es sont n\u00e9cessaires pour g\u00e9rer vos demandes et\/ou vous fournir les services que vous pourriez contracter. Si vous ne les fournissez pas, nous ne serons pas en mesure de vous r\u00e9pondre correctement ou de vous fournir le service que vous avez demand\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En tout \u00e9tat de cause, les diff\u00e9rents formulaires indiquent quelles donn\u00e9es sont initialement obligatoires et lesquelles ne le sont pas, afin que l&rsquo;utilisateur puisse choisir quand les fournir.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. <strong>Qui sont les destinataires de vos donn\u00e9es?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Vos donn\u00e9es sont confidentielles et, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, elles ne seront pas communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers, sauf obligation l\u00e9gale, si elles sont n\u00e9cessaires \u00e0 la prestation de nos services et, parmi les soci\u00e9t\u00e9s du groupe Eurofirms, en particulier, vos donn\u00e9es peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es aux fins suivantes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Candidats:<\/strong> les donn\u00e9es contenues dans les CV re\u00e7us et les r\u00e9sultats des entretiens des processus de s\u00e9lection ainsi que les \u00e9valuations et les r\u00e9f\u00e9rences fournies par les entreprises pr\u00e9c\u00e9dentes seront communiqu\u00e9s aux clients int\u00e9ress\u00e9s lors des processus de s\u00e9lection du personnel. En outre, pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 ou de sant\u00e9, des donn\u00e9es sp\u00e9cifiques du candidat peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es afin d&rsquo;\u00e9valuer sa candidature, d&rsquo;acc\u00e9der aux installations des clients ou, afin de respecter certaines particularit\u00e9s du poste pour lequel il postule.<\/li><li><strong>Travailleurs:<\/strong> les donn\u00e9es d&rsquo;identification et de travail seront transf\u00e9r\u00e9es aux clients o\u00f9 le travailleur d\u00e9veloppe sa fonction de travail, dans le but d&rsquo;identifier les employ\u00e9s et de leur fournir des informations sur le travail et la pr\u00e9vention des risques du travail (carte d&rsquo;identit\u00e9, contrats, CT&#8230;) afin de respecter la r\u00e9glementation \u00e9tablie en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de pr\u00e9vention des risques du travail. De m\u00eame, d&rsquo;autres donn\u00e9es supl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre fournies \u00e0 la connaissance du travailleur, lorsque les circonstances de l&#8217;emploi l&rsquo;exigent.<\/li><li><strong>Eurofirms Group:<\/strong> vos donn\u00e9es peuvent \u00eatre trait\u00e9es par les autres soci\u00e9t\u00e9s du groupe Eurofirms, vous pouvez consulter les soci\u00e9t\u00e9s qui font partie du groupe dans l\u2019avis l\u00e9gale (<a href=\"http:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/aviso-legal\">www.eurofirmsgroup.com\/aviso-legal<\/a>); afin de pouvoir participer aux processus de s\u00e9lection de chacune des entreprises du groupe, de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;autres possibilit\u00e9s de recrutement et, pour des raisons d&rsquo;organisation et de coordination des entreprises et d&rsquo;administration interne.<\/li><li><strong>Fournisseurs:<\/strong> vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00eatre accessibles \u00e0 certains fournisseurs pour la r\u00e9alisation de certains services administratifs, de conseil et informatiques et pour la r\u00e9alisation de formations li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi. Tous les fournisseurs sont contractuellement et l\u00e9galement tenus au secret et ne peuvent acc\u00e9der qu&rsquo;aux donn\u00e9es qui sont essentielles \u00e0 l&rsquo;exercice de leurs fonctions. Ces obligations sont \u00e9nonc\u00e9es dans des contrats de traitement de donn\u00e9es d\u00fbment formalis\u00e9s.&nbsp;<\/li><li><strong>Administration publique:<\/strong> afin de respecter les obligations l\u00e9gales impliquant la communication de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux administrations comp\u00e9tentes, ainsi qu&rsquo;aux forces de s\u00e9curit\u00e9 et aux organes judiciaires lorsque ceux-ci nous demandent.<\/li><li><strong>Transferts internationaux de donn\u00e9es:<\/strong> Eurofirms Group n&rsquo;effectue aucun transfert international de donn\u00e9es en dehors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6. <strong>Quels sont vos droits concernant vos donn\u00e9es personnelles?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Toute personne peut retirer son consentement \u00e0 tout moment, une fois que le consentement a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 pour le traitement de ses donn\u00e9es. En aucun cas, le retrait de ce consentement ne conditionne l&rsquo;ex\u00e9cution du contrat d&rsquo;abonnement ou les relations g\u00e9n\u00e9r\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement exercer les droits suivants:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Demander l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles ou leur rectification lorsqu&rsquo;elles sont inexactes.<\/li><li>Demander leur suppression lorsque, entre autres, les donn\u00e9es ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es.<\/li><li>Demander la limitation de leur traitement dans certaines circonstances.<\/li><li>Demandez l&rsquo;opposition au traitement de vos donn\u00e9es pour des raisons li\u00e9es \u00e0 votre situation particuli\u00e8re.<\/li><li>Demander la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es dans les cas pr\u00e9vus par le r\u00e8glement.&nbsp;<\/li><li>Autres droits reconnus dans les r\u00e8glements applicables.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>O\u00f9 et comment faire valoir vos droits?<\/strong> En \u00e9crivant au responsable, \u00e0 son adresse postale ou \u00e9lectronique (indiqu\u00e9e dans la section 1), en indiquant la r\u00e9f\u00e9rence \u00ab\u00a0Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\u00a0\u00bb, en pr\u00e9cisant le droit que vous souhaitez exercer et \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard duquel les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de d\u00e9saccord avec l&rsquo;entreprise concernant le traitement de vos donn\u00e9es, vous pouvez d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es comp\u00e9tente dans chaque pays.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">7. <strong><em>Cookies<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La site web utilise des cookies techniques, de personnalisation, d&rsquo;analyse et de publicit\u00e9, tant les siens que ceux de tiers. Par cons\u00e9quent, lorsque vous acc\u00e9dez \u00e0 notre site web, conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article 22 de la loi sur les services de la soci\u00e9t\u00e9 de l&rsquo;information, nous avons, lors du traitement des cookies d&rsquo;analyse, demand\u00e9 votre consentement pour leur utilisation et fourni des informations \u00e0 leur sujet, qui seront de toute fa\u00e7on install\u00e9es apr\u00e8s un d\u00e9lai raisonnable afin que l&rsquo;utilisateur ait le temps de d\u00e9cider s&rsquo;il donne ou non son consentement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">8. <strong>S\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Afin de pr\u00e9server la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles, nous vous informons que nous avons adopt\u00e9 toutes les mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles fournies contre leur alt\u00e9ration, perte, et acc\u00e8s ou traitement non autoris\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour assurer une s\u00e9curit\u00e9 et une confidentialit\u00e9 ad\u00e9quates des donn\u00e9es personnelles, le Groupe Eurofirms a une politique de s\u00e9curit\u00e9 qui comprend des politiques, des protocoles et des mesures, d\u00fbment r\u00e9vis\u00e9s et mis \u00e0 jour, relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et des informations. Ces mesures de s\u00e9curit\u00e9 comprennent, sans s&rsquo;y limiter, celles qui sont d\u00e9taill\u00e9es ci-dessous: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Contr\u00f4le d&rsquo;acc\u00e8s physique.<\/li><li>Classification des informations.<\/li><li>Gestion des risques.<\/li><li>Contr\u00f4le de l&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es.<\/li><li>Identification et authentification dans les syst\u00e8mes de traitement.<\/li><li>Gestion des m\u00e9dias.<\/li><li>Enregistrement des modifications.<\/li><li>Contr\u00f4le des communications.<\/li><li>R\u00e9cup\u00e9ration des syst\u00e8mes et des donn\u00e9es.<\/li><li>Gestion et r\u00e9solution des incidents.<\/li><li>Formation des employ\u00e9s.<\/li><li>Contr\u00f4le du transfert d&rsquo;informations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9. <strong>Mise \u00e0 jour de vos donn\u00e9es<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Il est important qu&rsquo;afin de maintenir vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 jour, vous nous informiez de toute modification de celles-ci, sinon nous ne sommes pas responsables de la v\u00e9racit\u00e9 de celles-ci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne sommes pas responsables de la politique de confidentialit\u00e9 concernant les donn\u00e9es personnelles que vous pourriez fournir \u00e0 des tiers par l&rsquo;interm\u00e9diaire des liens disponibles sur notre site.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>10. <\/strong><strong>Mise \u00e0 jour de la politique de confidentialit\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 peut \u00eatre modifi\u00e9e pour l&rsquo;adapter aux changements qui ont lieu dans notre web ou tout autre moyen qu\u2019Eurofirms Group met \u00e0 votre disposition, ainsi qu&rsquo;aux modifications l\u00e9gislatives ou jurisprudentielles sur les donn\u00e9es personnelles qui apparaissent, raison pour laquelle elle exige sa lecture, chaque fois que vous nous facilitez vos donn\u00e9es \u00e0 travers ce site web.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette politique de confidentialit\u00e9 est dat\u00e9e du 07\/05\/2021. Veuillez v\u00e9rifier la date d&rsquo;\u00e9mission chaque fois que vous vous connectez \u00e0 notre site web pour vous assurer qu&rsquo;aucun changement susceptible de vous concerner n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont des valeurs fondamentales du groupe Eurofirms. C&rsquo;est pour \u00e7a que nous nous engageons \u00e0 garantir \u00e0 tout moment le respect de la vie priv\u00e9e de l&rsquo;utilisateur et \u00e0 ne pas collecter d&rsquo;informations inutiles. 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