{"id":9821,"date":"2020-09-10T13:48:53","date_gmt":"2020-09-10T11:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/ods\/igualdad-de-genero\/"},"modified":"2021-01-18T11:44:30","modified_gmt":"2021-01-18T09:44:30","slug":"uguaglianza-di-genere","status":"publish","type":"ods","link":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/it\/ods\/uguaglianza-di-genere\/","title":{"rendered":"Uguaglianza di genere"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Politiche interne di parit\u00e0 di genere<\/strong>: Eurofirms Group si basa sul rispetto di ci\u00f2 che sono l&#8217;uguaglianza e la non-discriminazione, che sono gi\u00e0 intrinseche nella sua stessa essenza.<\/p>\r\n<p>Abbiamo anche un Programma per la parit\u00e0 che garantisce l&#8217;uguaglianza di genere in tutte le posizioni e i luoghi di lavoro del gruppo dislocati nei diversi paesi in cui operiamo.<\/p>\r\n<p><strong>Uguaglianza e non discriminazione dei candidati<\/strong>: il nostro processo di selezione si basa sull&#8217;uguaglianza e la non discriminazione dei candidati per quanto riguarda sesso, et\u00e0, disabilit\u00e0, razza, ideologia, religione o situazione economica. Per questo la nostra metodologia e gli strumenti tecnologici che abbiamo sviluppato garantiscono a candidati e aziende pari opportunit\u00e0 per chiunque, valutando caso per caso le capacit\u00e0, le competenze e la professionalit\u00e0 in relazione al profilo richiesto.<\/p>\r\n<p><strong>Parit\u00e0 di partecipazione<\/strong>: pratichiamo la piena ed effettiva partecipazione paritaria delle donne, cos\u00ec come le pari opportunit\u00e0 di leadership a tutti i livelli decisionali dell&#8217;azienda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-10167\" src=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-IT.jpg\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-IT.jpg 600w, https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-IT-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-IT-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/>\r\n<figcaption>Percentuale di uomini e donne che lavorano in Eurofirms Group.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-10162\" src=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-2-IT-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-2-IT-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-2-IT-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ods5-2-IT.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/>\r\n<figcaption>Percentuale di uomini e donne che sono Leader in Eurofirms Group.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Uguaglianza di genere - Eurofirms Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/it\/ods\/uguaglianza-di-genere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uguaglianza di genere - Eurofirms Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Politiche interne di parit\u00e0 di genere: Eurofirms Group si basa sul rispetto di ci\u00f2 che sono l&#8217;uguaglianza e la non-discriminazione, che sono gi\u00e0 intrinseche nella sua stessa essenza. 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