{"id":9896,"date":"2020-06-12T10:44:08","date_gmt":"2020-06-12T08:44:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/?post_type=press&#038;p=9896"},"modified":"2021-01-13T10:49:52","modified_gmt":"2021-01-13T08:49:52","slug":"dare-maggiore-importanza-alla-comunicazione-e-stato-il-piu-grande-passo-in-avanti-per-le-aziende-negli-ultimi-mesi","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/it\/notizie\/dare-maggiore-importanza-alla-comunicazione-e-stato-il-piu-grande-passo-in-avanti-per-le-aziende-negli-ultimi-mesi\/","title":{"rendered":"Dare maggiore importanza alla comunicazione \u00e8 stato il pi\u00f9 grande passo in avanti per le aziende negli ultimi mesi"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Secondo uno studio condotto da Eurofirms Group, la comunicazione \u00e8 stata fondamentale in un contesto in cui l&#8217;incertezza era molto presente.<\/strong><\/li>\n<li><strong>I due principali cambiamenti previsti per la nuova realt\u00e0 sono l&#8217;aumento del telelavoro e una maggiore digitalizzazione. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Il 40% delle persone ritiene che la strategia per le Risorse Umane si concentrer\u00e0, d&#8217;ora in avanti, sulla conciliazione tra professionale e personale.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Scarica lo studio completo sul sito di Eurofirms Group:\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3etf4Bf\">https:\/\/bit.ly\/3etf4Bf<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Secondo uno studio sui principali cambiamenti e conoscenze avvenuti durante la situazione eccezionale che abbiamo vissuto, preparato da\u00a0<strong>Eurofirms Group<\/strong>, la prima societ\u00e0 nazionale di Risorse Umane,\u00a0<strong>la comunicazione \u00e8 stata essenziale in tempi di incertezza<\/strong>\u00a0e ne \u00e8 convinto anche il 49% delle persone che hanno partecipato a questo studio.<\/p>\n<p>In un contesto in cui il 77% ha avvertito incertezza negli ultimi mesi,\u00a0<strong>dare maggiore importanza alla comunicazione, creare fiducia e lavorare in gruppo<\/strong>\u00a0sono state la pi\u00f9 grande lezione tratta dalla situazione eccezionale che abbiamo vissuto.<\/p>\n<p>Con la nuova realt\u00e0 arrivano diversi cambiamenti e le persone sono preparate, poich\u00e9 il 67% si \u00e8 adattato senza reticenze.\u00a0<strong>Un aumento del telelavoro, una maggiore digitalizzazione e una nuova gestione del tempo<\/strong>\u00a0sono i principali cambiamenti che si prevedono nell&#8217;ambiente di lavoro. Per far fronte a questi nuovi sviluppi, il 65% delle persone considera essenziale<strong> l\u2019impegno<\/strong>\u00a0e, al secondo e terzo posto, <strong>la\u00a0fiducia\u00a0e la\u00a0professionalit\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p>Mentre il 42% dei partecipanti allo studio, se potesse scegliere in che condizioni lavorare, tornerebbe al momento precedente allo stato di emergenza, il 35% preferirebbe farlo nella nuova normalit\u00e0 e solo il 23% continuerebbe a telelavorare da casa.<\/p>\n<p><strong>Le aspettative future riguardo al lavoro nelle aziende sono positive<\/strong>. Il 40% ritiene che si torner\u00e0 al livello precedente allo stato di emergenza, il 20% prevede che aumenter\u00e0 e andr\u00e0 meglio di prima e solo il 17% pensa che diminuir\u00e0.<\/p>\n<p>Negli ultimi mesi, le aziende sono state costrette a prepararsi per una nuova fase in cui la tecnologia \u00e8 essenziale. Ecco perch\u00e9 il 38% ha scommesso sulla\u00a0<strong>reinvenzione<\/strong>\u00a0come concetto che meglio descrive la nuova situazione, seguito da\u00a0<strong>resilienza<\/strong>, fondamentale per il 20% delle persone.<\/p>\n<p>Con l&#8217;arrivo della nuova realt\u00e0 e l&#8217;ascesa del telelavoro, <strong>la\u00a0conciliazione professionale<\/strong> <strong>e personale<\/strong>\u00a0sar\u00e0 il centro delle strategie di gestione delle persone. Questo \u00e8 ci\u00f2 che crede il 40% di coloro che hanno partecipato a questo studio. Seguono come priorit\u00e0 la creazione di fiducia (24%) e il benessere del team (23%).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":9897,"template":"","acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dare maggiore importanza alla comunicazione \u00e8 stato il pi\u00f9 grande passo in avanti per le aziende negli ultimi mesi - Eurofirms Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/it\/notizie\/dare-maggiore-importanza-alla-comunicazione-e-stato-il-piu-grande-passo-in-avanti-per-le-aziende-negli-ultimi-mesi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dare maggiore importanza alla comunicazione \u00e8 stato il pi\u00f9 grande passo in avanti per le aziende negli ultimi mesi - Eurofirms Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Secondo uno studio condotto da Eurofirms Group, la comunicazione \u00e8 stata fondamentale in un contesto in cui l&#8217;incertezza era molto presente. 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