{"id":2532,"date":"2020-06-30T11:56:00","date_gmt":"2020-06-30T09:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/?post_type=press&#038;p=2532"},"modified":"2020-07-01T12:30:31","modified_gmt":"2020-07-01T10:30:31","slug":"estudo-eurofirms-group","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/pt-pt\/sala-de-imprensa\/estudo-eurofirms-group\/","title":{"rendered":"Gerar confian\u00e7a e dar maior import\u00e2ncia \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o t\u00eam sido as duas maiores aprendizagens das empresas nos \u00faltimos meses"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><strong>De acordo com um estudo realizado pelo Eurofirms Group, a confian\u00e7a e a comunica\u00e7\u00e3o t\u00eam sido fundamentais num contexto em que<\/strong> <strong>a incerteza esteve muito presente.<\/strong><\/li><li><strong>As duas principais altera\u00e7\u00f5es \u00e0 nova realidade s\u00e3o o aumento do teletrabalho e a digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li><li><strong>39% das pessoas acreditam que a estrat\u00e9gia de recursos humanos est\u00e1 focada na concilia\u00e7\u00e3o profissional e pessoal.<\/strong><\/li><li><strong>Fa\u00e7a o download do estudo completo no site do Eurofirms Group: <\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3dNJtsV\">https:\/\/bit.ly\/3dNJtsV<\/a> <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>                                     <\/p>\n\n\n\n<p>                                    <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><a>De acordo com um estudo<\/a> sobre as principais mudan\u00e7as e aprendizagens que ocorreram durante a situa\u00e7\u00e3o excecional que vivemos, elaborado pelo <strong>Eurofirms Group, <\/strong>a primeira empresa espanhola de recursos humanos, a <strong>confian\u00e7a tem sido fundamental em tempos de incerteza<\/strong> e, nisso acreditam 47% das pessoas que participaram neste estudo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Num contexto em que 76% sentiram incerteza durante os \u00faltimos meses, <strong>gerar confian\u00e7a, dar maior<\/strong> <strong>import\u00e2ncia \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o e a lideran\u00e7a <\/strong>t\u00eam sido as maiores aprendizagens da situa\u00e7\u00e3o excecional que temos vivido.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com a nova realidade, est\u00e3o a chegar v\u00e1rias mudan\u00e7as e as pessoas est\u00e3o preparadas para isso, uma vez que 61% adaptaram-se sem qualquer relut\u00e2ncia. <strong>O aumento do teletrabalho, a maior digitaliza\u00e7\u00e3o e uma nova gest\u00e3o do tempo<\/strong> s\u00e3o as principais mudan\u00e7as que se esperam no ambiente de trabalho. Para fazer face a esta novidade, 59% das pessoas consideram essencial o <strong>compromisso, <\/strong>e em segundo e terceiro lugar, a <strong>confian\u00e7a<\/strong> e o profissionalismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto que 55% dos participantes do estudo voltariam ao momento antes do estado de emerg\u00eancia se pudessem escolher em que situa\u00e7\u00e3o trabalhar, 23% preferem faz\u00ea-lo no novo normal e outros 23% continuariam em teletrabalho a partir de casa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>As expectativas futuras de trabalho nas empresas s\u00e3o<\/strong> <strong>positivas.<\/strong> E 47% acreditam que voltar\u00e1 ao n\u00edvel antes do estado de emerg\u00eancia, 24% esperam que aumente e corra melhor do que antes e apenas 6% pensam que vai diminuir.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante estes \u00faltimos meses, as empresas foram obrigadas a preparar-se para uma nova fase em que a tecnologia \u00e9 algo fundamental. \u00c9 por isso que 56% apostam na <strong>reinven\u00e7\u00e3o<\/strong> como um conceito que melhor descreve a nova situa\u00e7\u00e3o, seguido da <strong>resili\u00eancia, <\/strong>algo fundamental para 20% das pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a chegada da nova realidade e a ascens\u00e3o do teletrabalho, o <strong>gerar confian\u00e7a<\/strong> (41%) est\u00e1 no centro das estrat\u00e9gias na gest\u00e3o das pessoas bem como a <strong>concilia\u00e7\u00e3o profissional e pessoal <\/strong>(39%). O bem-estar da equipa (14%) segue-se como prioridade e o investimento no talento apenas 3%.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":2533,"template":"","acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gerar confian\u00e7a e dar maior import\u00e2ncia \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o t\u00eam sido as duas maiores aprendizagens das empresas nos \u00faltimos meses - Eurofirms Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/pt-pt\/sala-de-imprensa\/estudo-eurofirms-group\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gerar confian\u00e7a e dar maior import\u00e2ncia \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o t\u00eam sido as duas maiores aprendizagens das empresas nos \u00faltimos meses - Eurofirms Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De acordo com um estudo realizado pelo Eurofirms Group, a confian\u00e7a e a comunica\u00e7\u00e3o t\u00eam sido fundamentais num contexto em que a incerteza esteve muito presente. 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