O estudo conclui que o setor em Portugal não é suficientemente atrativo para captar e fidelizar talento. 58,15% dos inquiridos com experiência no setor não se vê a trabalhar nele daqui a 5 anos e quase 30% não recomendaria como melhor setor para trabalhar. O estudo analisa ao detalhe as oportunidades que criam as condições atuais e os desafios para impulsionar novas estratégias de atração e fidelização de talentos.
De acordo com um estudo sobre as principais mudanças e aprendizagens que ocorreram durante a situação excecional que vivemos, elaborado pelo Eurofirms Group, a primeira empresa espanhola de recursos humanos, a confiança tem sido fundamental em tempos de incerteza e, nisso acreditam 47%...
