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El informe constata la creciente presencia de los entornos digitales en el mundo laboral, ya que el 83,3% de los participantes afirma tener algún tipo de experiencia profesional en el ámbito IT. El análisis confirma que es un sector joven y con alta rotación laboral, donde destacan retos principales como la formación tecnológica adaptada a la realidad laboral y la mayor presencia de mujeres. Conoce Las claves para la atracción y gestión del talento digital.
El estudio concluye que el sector en España no es lo suficientemente atrayente para captar y fidelizar al talento. El 68,6% no se ve trabajando en él dentro de 5 años y casi un 40% no lo recomendaría. El estudio analiza con profundidad las oportunidades que generan las condiciones actuales y los retos para impulsar nuevas estrategias de atracción y fidelización del talento.
El estudio concluye que el sector en España no es lo suficientemente atrayente para captar y fidelizar al talento. El 68,6% no se ve trabajando en él dentro de 5 años y casi un 40% no lo recomendaría. El estudio analiza con profundidad las oportunidades que generan las...
Según el estudio, el 44% de personas con discapacidad no se siente incluido en su entorno laboral. El informe realiza una fotografía del estado actual de la inclusión laboral de personas con discapacidad, mediante sus percepciones sobre aspectos como la accesibilidad del entorno, las...
Según un estudio sobre los principales cambios y aprendizajes que se han dado durante la situación excepcional que hemos vivido, elaborado por Eurofirms Group, la comunicación ha sido fundamental en momentos de incertidumbre y así lo creen el 49% de las personas que han participado en...
Según el estudio “Excelencia y valores”, basado en la evaluación de los niveles de satisfacción e identificación de los trabajadores españoles con las empresas con una muestra de más de 6.000 personas, el 70% de los empleados con contrato fijo no se siente feliz en el...
El Employee branding es importante para el 86% de las empresas, una cifra que aumenta un 6% respecto al año pasado ya que en 2018 se situaba en el 80%. Según el estudio, un 88% de las empresas afirma disponer de uno o más perfiles corporativos en las principales redes sociales...
Según el estudio, un 93% de las empresas afirma disponer de uno o más perfiles corporativos en las principales redes sociales y profesionales, una tendencia al alza ya que en 2017 el porcentaje de compañías que contaba con redes sociales corporativas era del 78%. Sin...
