Política de privacidad

La confidencialidad y la seguridad son valores primordiales de Eurofirms Group. Por eso asumimos el compromiso de garantizar la privacidad del usuario en todo momento y de no recabar información innecesaria. A continuación, te proporcionamos toda la información necesaria sobre nuestra política de privacidad en relación con los datos personales que recabamos, explicándote:

  1. Quién es el responsable.
  2. Qué datos personales podemos tratar.
  3. Finalidades, legitimación y conservación de los tratamientos de los datos.
  4. Necesidad de tratar tus datos personales.
  5. Destinatario de tus datos.
  6. Derechos en relación con tus datos personales.
  7. Cookies.
  8. Seguridad de tus datos personales.
  9. Actualización de tus datos.
  10. Actualización de la política de privacidad.

1. ¿Quién es el responsable?

EUROFIRMS GROUP, S.L.U. (B55234694)

C. Pla de l’Estany, 17

17244 Cassà de la Selva

E-mail: [email protected]

Delegado de protección de datos: [email protected] 

Esta política de privacidad es aplicable a todas las empresas que forman parte de Eurofirms Group y que puedes consultar en el aviso legal (www.eurofirmsgroup.com/aviso-legal/). 

2. ¿Qué datos personales podemos tratar?

A través de esta página web o cualquiera de los otros medios que Eurofirms Group pone a tu disposición, puedes solicitar o aportar distintas categorías de datos personales en función de su finalidad. Principalmente, los datos solicitados o aportados en los currículums para tu selección, formación, orientación profesional o contratación laboral pueden ser los siguientes:

  • Datos identificativos y de contacto: nombre y apellidos, documento de identidad, domicilio, teléfono, correo electrónico, imagen, número de la Seguridad Social y firma.
  • Características personales: fecha y lugar de nacimiento, edad, estado civil, datos familiares, sexo, nacionalidad, lengua materna y discapacidad (solo en el caso en que esté legalmente previsto o para adaptar el puesto de trabajo a la discapacidad). 
  • Circunstancias sociales: licencias, permisos o autorizaciones, pertenencia a colegios o asociaciones profesionales y perfiles en redes sociales.
  • Académicos y profesionales: formación, titulaciones, expediente académico y experiencia profesional.
  • Detalles de empleo: profesión, categoría o puesto de trabajo, historial del/la trabajador/a (experiencia en el mundo profesional), expediente profesional y datos no económicos de nómina.
  • Datos económicos y financieros: datos bancarios, datos económicos de rango salarial, datos de deducciones y/o subvenciones.
  • Datos de información comercial: información sobre actividades, productos, servicios y otras campañas de marketing a través de medios telefónicos y/o electrónicos (correo electrónico, SMS y WhatsApp, entre otros), así como análisis comerciales relativos a tus respuestas a correos, llamadas telefónicas o campañas de marketing dirigidas a nuestros usuarios.
  • Identificadores en línea: facilitados por dispositivos, aplicaciones, herramientas o protocolos de acceso a la web y al portal (direcciones IP, identificadores de sesión en forma de cookies u otros identificadores como datos de los accesos, consultas realizadas, descargas de documentación o para fines estadísticos), para poder disponer de estadísticas y facilitar el acceso a nuestros servicios online a nuestros usuarios.
  • Datos de perfiles: perfiles de personalidad y laborales realizados por nuestro personal o automatizados en el marco de una selección de personal. Valoraciones y referencias aportadas por anteriores empresas donde hayas trabajado o de nuestros clientes donde hayas prestado tus servicios laborales.
  • Imagen: fotografías y videos de eventos, formaciones y entrevistas en que los usuarios puedan participar y, hayan prestado su consentimiento para su difusión en nuestras páginas web, redes sociales u otros medios digitales o no propios y de terceros.

3. Finalidades, legitimación y conservación de los tratamientos de los datos enviados a través de:

Formulario de registro | Envío del currículum por correo electrónico | Formularios de envío de CV | Adjuntar CV

Finalidad: 

  • Darte de alta como usuario para acceder a los servicios de nuestra web o cualquier otro medio que Eurofirms Group pone a tu disposición; participar en procesos de selección de personal presentes y futuros.
  • Realizar perfiles de personalidad y laborales derivados de los procesos de selección de personal.
  • Llevar a cabo la contratación laboral de los candidatos seleccionados.
  • Participar en cursos de formación.
  • Llevar a cabo estudios, estadísticas y análisis empresariales en base a los candidatos registrados y trabajadores contratados, tales como ratios de contratación, ámbitos geográficos, sectores de contratación, perfiles laborales demandados y similares.
  • Uso de imágenes y su difusión interna y externa por medio de páginas web, redes sociales u otros medios físicos y digitales, con la finalidad de promocionar las sesiones formativas.
  • Informarte de nuestras actividades, productos y servicios inclusive por medios electrónicos (Correo electrónico, SMS y WhatsApp, entre otros).

Legitimación: 

  • Candidatos: el consentimiento del usuario al registrarse en nuestra página web, o aportando su currículum voluntariamente por cualquiera de los medios que Eurofirms Group pone a su disposición. 
  • Trabajadores: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato laboral. Cumplimiento de obligaciones legales que implican la cesión de datos a la Administración Pública. Interés legítimo en conservar un histórico de trabajadores (nombre, fechas de contratación, cargo y motivo cese).
  • Imagen: consentimiento del usuario para su captación y difusión.
  • Comercial: consentimiento del usuario para el envío de información comercial.
  • Fines estadísticos: interés legítimo en realizar estudios, análisis y estadísticas internas.

Conservación: 

  • Candidatos: hasta que el usuario registrado solicite su baja o durante tres años desde la última actualización. 
  • Trabajadores: durante la relación laboral y los plazos establecidos legalmente para poder atender eventuales responsabilidades. Indefinidamente como registro histórico de trabajadores con un límite temporal en función de la edad del trabajador.
  • Comercial: hasta que el usuario solicite su baja.
  • Imagen: finalizados los periodos de promoción en los que se incluya la imagen del usuario y cuando este revoque su consentimiento, que no afectará al uso de su imagen anterior a su solicitud.

Formulario de contacto

  • Finalidad: facilitarte un medio para que puedas ponerte en contacto con nosotros y contestar a tus solicitudes de información, así como enviarte comunicaciones de nuestros productos, servicios y actividades, incluso por medios electrónicos (correo electrónico, SMS y WhatsApp, entre otros).
  • Legitimación: el consentimiento del usuario al solicitarnos información a través de nuestro formulario de contacto y al marcar la casilla de aceptación de envío de información. 
  • Conservación: hasta una vez resuelta tu solicitud por medio de nuestro formulario o contestada por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento y, en caso de haber aceptado recibir envíos comerciales, hasta que solicites la baja de estos.

Formulario newsletter

  • Finalidad: envío de nuestro boletín comercial y de comunicaciones informativas y publicitarias sobre nuestros productos o servicios que sean de tu interés, incluso por medios electrónicos. 
  • Legitimación: el consentimiento del usuario al suscribirse al envío de información a través de nuestro formulario. 
  • Conservación: hasta que solicites la baja de la suscripción a nuestros envíos comerciales.

Envío de correos electrónicos

  • Finalidad: contestar a tus solicitudes de información, atender tus peticiones y responder tus consultas o dudas. 
  • Legitimación: el consentimiento del usuario al solicitarnos información a través de la dirección de correo electrónico.
  • Conservación: una vez resulta contestada tu petición por correo electrónico, si no has generado un nuevo tratamiento.

4. ¿Por qué necesitamos tratar tus datos personales?

El suministro de datos personales requiere una edad mínima de 14 años, o en su caso, disponer de capacidad jurídica suficiente para establecer una relación contractual.

Los datos personales solicitados son necesarios para gestionar tus solicitudes y/o prestarte los servicios que puedas contratar, por lo que, si no nos los facilitas, no podremos atenderte correctamente ni prestarte el servicio que has solicitado. 

En todo caso, en los distintos formularios se indica qué datos son inicialmente obligatorios y cuáles no, de manera que el usuario puede elegir el momento para facilitarlos.

5. ¿Quiénes son los destinatarios de tus datos?

Tus datos son confidenciales y como regla general, no se cederán a terceros salvo que exista obligación legal, sea necesaria para la prestación de nuestros servicios y, entre las empresas de Eurofirms Group, en concreto, tus datos pueden ser cedidos para las siguientes finalidades:

  • Candidatos: los datos contenidos en los currículums recibidos y los resultados de las entrevistas de los procesos de selección y valoraciones y referencias aportadas por anteriores empresas se cederán a los clientes interesados durante los procesos de selección de personal. Adicionalmente, por motivos de seguridad o sanitarios se pueden ceder datos específicos del candidato para poder evaluar su candidatura, acceso a las instalaciones de los clientes o, para cumplir con algunas particularidades específicas del puesto de trabajo al que se opta.
  • Trabajadores: los datos identificativos y laborales serán cedidos a los clientes donde el trabajador desarrolle su función laboral, con la finalidad de identificar a los empleados y facilitarles la información laboral y de prevención de riesgos laborales (Documento de identidad, contratos, TC,nominas…) a efectos de cumplir la normativa establecida en materia de seguridad social y prevención de riesgos laborales. Asimismo, se podrán facilitar otros datos adicionales con conocimiento del trabajador, cuando las circunstancias del puesto de trabajo lo requieran.
  • Eurofirms Group: tus datos pueden ser tratados por las restantes empresas de Eurofirms Group, puedes consultar las empresas que forman parte del grupo en el aviso legal (www.eurofirmsgroup.com/aviso-legal); con la finalidad de que puedas participar en los procesos de selección de cada una de las empresas del grupo, poder optar a otras posibilidades de contratación y, por motivos de organización y coordinación empresarial y administración interna.
  • Proveedores: tus datos personales pueden ser accesibles por determinados proveedores para realizar determinados servicios de administración, asesoría e informáticos y, para llevar a cabo formaciones relacionadas con el puesto de trabajo. Todos los proveedores están obligados contractual y legalmente al deber de secreto y únicamente podrán acceder a los datos imprescindibles para el desarrollo de sus funciones. Estas obligaciones se recogen en contratos de encargado de tratamiento de datos debidamente formalizados. 
  • Administración Pública: a efectos de cumplir con las obligaciones legales que impliquen comunicar datos personales a las administraciones competentes, así como a las fuerzas de seguridad y organismos judiciales cuando éstos nos lo requieran.
  • Transferencias internacionales de datos: Eurofirms Group no realiza ninguna transferencia internacional de datos fuera del Espacio Económico Europeo. 

6. ¿Cuáles son tus derechos en relación con tus datos personales?

Cualquier persona puede retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando el mismo se haya otorgado para el tratamiento de sus datos. En ningún caso, la retirada de este consentimiento condiciona la ejecución del contrato de suscripción o las relaciones generadas con anterioridad.

Igualmente, puedes ejercer los siguientes derechos:

  • Solicitar el acceso a tus datos personales o su rectificación cuando sean inexactos.
  • Solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
  • Solicitar la limitación de su tratamiento en determinadas circunstancias.
  • Solicitar la oposición al tratamiento de tus datos por motivos relacionados con tu situación particular.
  • Solicitar la portabilidad de los datos en los casos previstos en la normativa. 
  • Otros derechos reconocidos en las normativas aplicables.

¿Dónde y cómo solicitar tus derechos? Mediante un escrito dirigido al responsable, a su dirección postal o electrónica (indicadas en el apartado 1), indicando la referencia “Datos personales”, especificando el derecho que quieres ejercer y respecto a qué datos personales.

En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de tus datos, puedes presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos correspondiente en cada país.

7. Cookies

La página web, utiliza cookies técnicas, de personalización, análisis y publicitarias propias y de terceros. Por ello, al acceder a nuestra web, en cumplimiento del artículo 22 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información, al tratar cookies de análisis, te hemos solicitado tu consentimiento para su uso y facilitado información de estas, que en todo caso se instalarán pasado un plazo de tiempo prudencial para que el usuario tenga tiempo de decidir si prestar su consentimiento o no. 

8. Seguridad de tus datos personales

Con el objetivo de salvaguardar la seguridad de tus datos personales, te informamos que hemos adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales suministrados de su alteración, pérdida, y tratamientos o accesos no autorizados.

Para garantizar la seguridad y confidencialidad adecuadas de los datos personales, Eurofirms Group dispone de una política de seguridad que contempla políticas, protocolos y medidas, debidamente revisadas y actualizadas, relativas a la seguridad de los datos y de la información. Dentro de estas medidas de seguridad se incluyen, entre otras, las detalladas a continuación:  

  • Control de acceso físico.
  • Clasificación de la información.
  • Gestión de riesgos.
  • Control de acceso a datos.
  • Identificación y autenticación en los sistemas de tratamiento.
  • Gestión de soportes.
  • Registro de las modificaciones.
  • Control de las comunicaciones.
  • Recuperación de sistemas y datos.
  • Gestión y resolución de incidencias.
  • Formación a empleados.
  • Control de traslado de la información.

9. Actualización de tus datos

Es importante que para que podamos mantener tus datos personales actualizados, nos informes siempre que haya habido alguna modificación en ellos, en caso contrario, no respondemos de la veracidad de estos. 

No nos hacemos responsables de la política de privacidad respecto a los datos personales que puedas facilitar a terceros por medio de los enlaces disponibles en nuestra página web.

10. Actualización de la política de privacidad

La presente política de privacidad puede ser modificada para adaptarla a los cambios que se produzcan en nuestra web o cualquiera de los otros medios que Eurofirms Group pone a tu disposición, así como a las modificaciones legislativas o jurisprudenciales sobre datos personales que vayan apareciendo, por lo que exige su lectura, cada vez que nos facilites tus datos a través de esta web.

La presente política de privacidad tiene como fecha el 07/05/2021. Por favor, comprueba la fecha de emisión en cada ocasión en que te conectes a nuestra página web y así tendrás la certeza de que no se ha producido modificación alguna que te afecte. 

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