Según el estudio, el 44% de personas con discapacidad no se siente incluido en su entorno laboral. El informe realiza una fotografía del estado actual de la inclusión laboral de...

El estudio realizado por Eurofirms muestra la realidad y la tendencia de las empresas a la hora de aplicar el Employee Branding como recurso de comunicación de la marca y de los valores de la organización.
El Employee branding es importante para el 86% de las empresas, una cifra que aumenta un 6% respecto al año pasado ya que en 2018 se situaba en el 80%.
Según el estudio, un 88% de las empresas afirma disponer de uno o más perfiles corporativos en las principales redes sociales y profesionales, una tendencia que ha disminuido levemente con relación a 2018, cuando el porcentaje de compañías que contaba con redes sociales corporativas era del 93%. Sin embargo, solo un 39% de estas empresas ofrece formación a sus empleados en materia de redes sociales. Un porcentaje que ha aumentado un 9% respecto al año anterior, puesto que en 2018 solo el 30% de las compañías invertía en este tipo de formación.