1991

Orígens modestos

Eurofirms neix a Girona, des d’on ofereix servei a altres empreses espanyoles en sectors com la traducció i la selecció de personal. En menys de 2 anys, l’empresa s’especialitza en solucions de treball temporal, selecció de personal i consultoria de recursos humans.

1996

Creixement sostingut

La companyia creix de la mà de Miquel Jordà, propietari d’Eurofirms Group, que aposta per humanitzar la cultura d’empresa i construir un marc d’actuació que generi compromís en els treballadors, basat en el respecte, la responsabilitat i la transparència. Aquest és l’inici del lideratge per valors pel qual es regeix la companyia.

2006

Expansió nacional

Després de traslladar la seva seu central a Cassà de la Selva, municipi de la província de Girona, Eurofirms obre la seva primera oficina fora de Catalunya, a Utrillas (Terol). Aquesta delegació s’obre després que un client demani servei a aquest municipi. Després de pocs mesos, la companyia s’instaura a Saragossa i es així com comença la seva expansió nacional.

2008

Un any difícil

Malgrat la recessió econòmica, Eurofirms continua amb la seva activitat i segueix creixent. El 2008 l’empresa de treball temporal Trabatem passa a formar part de la companyia, per la qual cosa a partir d’aquest moment Eurofirms està present a Madrid, Alacant, Galícia i Andalusia.

2009

La crisi, una oportunitat

Malgrat la situació difícil que es viu en aquests moments, Eurofirms decideix fer un tomb radical i centrar la seva estratègia en les noves oportunitats. Al contrari que la majoria de les empreses, obre noves oficines i reforça la seva xarxa comercial. Allò que al principi semblava una bogeria acaba sent un èxit i a partir de l’abril de 2009, la companyia torna a generar beneficis.

2010

Formació del talent

Tot i que l’economia del país es manté encara estancada, el 2010 es comença a notar una reactivació de la contractació en sectors vinculats a les exportacions. L’equip d’Eurofirms es centra en aquest moment en resoldre de forma eficient i eficaç les necessitats del sector per obtenir els millors resultats.

2013

Nous mercats

Eurofirms obre dues oficines a Lisboa i Oporto, arrel de la petició d’un client. D’aquesta forma, la companyia obre mercat a Portugal, inicia una nova etapa internacional i afronta nous reptes.

2014

Bones perspectives

Amb la millora del consum, es genera un augment de les contractacions i Eurofirms segueix creixent. La feina realitzada durant els anys anteriors permet disposar d’un equip més que preparat i en ple rendiment.

2015

Innovació permanent

El 2015 ISS Facility Services, empresa de Lisboa, passa a formar part de la companyia, cosa que suposa una expansió de la xarxa d’oficines a Portugal i una consolidació de l’equip a aquest país. La plataforma tecnològica d’Eurofirms es converteix en un referent del sector per la seva capacitat per facilitar tot tipus de gestions relacionades amb la captació, selecció de candidats, contractació i processos administratius.

2016

Expansió internacional

Eurofirms celebra el seu 25 aniversari com a la primera empresa nacional de recursos humans. En aquests moments compta amb 434 treballadors, 87 oficines a Espanya i Portugal, més de 3.500 clients i més de 15.000 persones contractades cada dia. El mateix any Mnemon Group passa a formar part de la companyia, moment en el qual neix Inneria, divisió del grup especialitzada en la externalització de processos i activitats.

2019

Aposta per la innovació

CornerJob, plataforma mòbil per trobar feina amb un volum de 40.000 descàrregues mensuals, passa a formar part d’Eurofirms Group. La companyia reforça així el seu posicionament com a primera empresa nacional de recursos humans i continua amb la seva constant aposta per la innovació.