Fundació Eurofirms: ens mouen la responsabilitat, la igualtat i el compromís, valors mitjançant els quals volem aconseguir un mercat laboral més equitatiu demostrant que darrere la discapacitat hi ha persones amb grans capacitats i talents. La Fundació Eurofirms va néixer fa més de 10 anys, fruit del compromís social d’Eurofirms Group, i la seva missió és aconseguir una societat més justa i inclusiva. Treballem per normalitzar la discapacitat i potenciar la cultura de la igualtat en el món laboral.

Empresa internacional: la nostra presència en diferents països ha potenciat la creació d’un equip multicultural, format per persones de diverses nacionalitats, fet que ens enriqueix professional i culturalment. També en aquesta línia, tots els nostres processos de selecció estan enfocats a trobar els millors professionals per a cada perfil, independentment de les qüestions d’edat, sexe, discapacitat, raça, ètnia, origen, religió o situació econòmica.

Nacionalitats dels treballadors estrangers posats a disposició

Entorns laborals inclusius: a través de la Fundació Eurofirms, hem realitzat un estudi per mostrar el grau inclusió dels entorns laborals a les empreses d’Espanya, valorant qüestions relacionades amb l’accessibilitat, les responsabilitats, la formació i informació, el tracte i les relacions professionals que reben i perceben les persones amb discapacitat en relació en el seu lloc de treball.

Tancar
El mercat laboral de la nova economia digital
El nou estudi d’Eurofirms Groups sobre el talent IT, amb enquestes a 1.200 a professionals del sector i entrevistes a experts.
Descarrega'l